جميع الأدوات / حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
احسب مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي لموظفي القطاع الخاص، مع عرض كل خطوة من خطوات الحساب.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة
وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، يستحق الموظف بدوام كامل في القطاع الخاص الذي أكمل سنة خدمة متصلة على الأقل مكافأة تُحسب على آخر راتب أساسي:
- راتب 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- راتب 30 يوماً عن كل سنة بعد السنة الخامسة.
- تُحتسب أجزاء السنة بنسبة الأيام التي عملتها.
- لا يجوز أن يزيد مجموع المكافأة على راتب سنتين أساسي.
- لا تُحتسب أيام الإجازة بدون أجر من مدة الخدمة.
أجر اليوم الواحد = الراتب الأساسي الشهري ÷ 30.
أمثلة محلولة
خدمة 3 سنوات و6 أشهر، راتب أساسي 10,000 درهم
خدمة 12 سنة، راتب أساسي 20,000 درهم
الحد الأقصى: خدمة 30 سنة، راتب أساسي 10,000 درهم
حالات خاصة
- الاستقالة: وفق قانون 2021 تستحق المكافأة كاملة بعد سنة خدمة، سواء استقلت أو أنهى صاحب العمل العقد.
- العمل الجزئي: تُحسب المكافأة بنسبة ساعات العمل في عقدك.
- تغيّر الراتب: تُحسب المكافأة كلها على آخر راتب أساسي، لا على المتوسط.
- المبالغ المستحقة لصاحب العمل: يجوز خصم ما عليك من مبالغ مستحقة قانوناً، مثل قرض غير مسدد، من التسوية النهائية.
- نظام الادخار: إذا انضم صاحب العمل إلى نظام الادخار الاختياري لمستحقات نهاية الخدمة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، تُصرف مستحقاتك من صندوق الاستثمار.
- المواطنون في القطاع الخاص يخضعون عادة لنظام المعاشات (الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية) بدلاً من المكافأة.
أخطاء شائعة
- استخدام الراتب الإجمالي. المكافأة تُحسب على الراتب الأساسي فقط ما لم ينص العقد على غير ذلك.
- احتساب أيام الإجازة بدون أجر أو الغياب ضمن الخدمة.
- تقريب السنوات إلى الأقل. أجزاء السنة تُحتسب بنسبتها.
- التأخر في المطالبة. يجب على صاحب العمل الدفع خلال 14 يوماً من انتهاء العمل، ويمكنك تقديم شكوى إلى الوزارة إذا تأخر.
مصادر رسمية
أسئلة شائعة
هل أستحق المكافأة إذا استقلت؟
نعم، وفق قانون العمل الحالي، ما دمت أكملت سنة خدمة متصلة على الأقل. أُلغيت تخفيضات الاستقالة المبكرة في 2022.
هل تُصرف المكافأة عن أقل من سنة؟
لا. من لم يكمل سنة خدمة متصلة لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة.
هل يدخل بدل السكن في الحساب؟
لا. تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي فقط ما لم ينص عقدك على غير ذلك.
متى يجب على صاحب العمل دفعها؟
خلال 14 يوماً من تاريخ انتهاء علاقة العمل، مع باقي المستحقات.
تقدير لموظفي القطاع الخاص وفق قانون العمل الإماراتي. قد يغيّر عقدك أو نظام التقاعد أو الخصومات المستحقة المبلغ النهائي. آخر مراجعة للقواعد: أكتوبر 2026.